——向許振超學習有感
當前，全國范圍內(nèi)正在興起宣傳學習許振超同志先進事跡的熱潮。許振超是青島港有限公司集裝箱橋吊隊隊長，黨支部書記。他通過勤奮學習，刻苦鉆研，以頑強拼搏，爭創(chuàng)一流的精神，帶領橋吊隊努力提高裝卸效率，創(chuàng)出具有世界先進水平的一流業(yè)績，他是新時期中國產(chǎn)業(yè)工人的楷模，在他身上體現(xiàn)了當代產(chǎn)業(yè)工人的崇高品質(zhì)和良好素質(zhì)。
什么是“振超”精神，我認為應該包含以下幾個方面：愛崗敬業(yè)、勇創(chuàng)一流為祖國爭光的主人翁精神；刻苦學習、崗位成才、不斷創(chuàng)新的開拓進取精神；帶好隊伍、凝聚人心、團結(jié)合作的團隊精神；以身作則、勇挑重擔、艱苦奮斗的奉獻精神。學習“振超”精神應聯(lián)系實際，具體到我們監(jiān)理公司，我們監(jiān)理組，我個人，我想就是：愛崗敬業(yè)、不斷提高自身素質(zhì)。
許振超同志在自己的崗位做出了很多，如果不愛崗不敬業(yè)能做出那么多的光榮事跡嗎？“愛崗敬業(yè)”是我們提了很久的一個詞，對各行各業(yè)都適合，誰都知道說，可做起來就不那么容易了。要“愛崗敬業(yè)”就是要干一行愛一行，就是要全身心投入到工作中去，要有一種主人翁意識，不要有一種干好干壞都一樣，干好是別的，干壞是自己的等各種消極的想法。
監(jiān)理就是提供監(jiān)理服務的一個行業(yè)，他的主體就是服務的提供者——人，要做到“愛崗敬業(yè)”就不能不提到“自身素質(zhì)”這個詞。因為在我們這個行業(yè)里提供的服務質(zhì)量的好壞，實質(zhì)上反映出監(jiān)理人員素質(zhì)的高低，所以要做到“愛崗敬業(yè)”就必須首先提高“自身的素質(zhì)”。許振超常說：愛崗就要敬業(yè)，敬業(yè)就要精業(yè)。我想精業(yè)無非就是不斷提高自身的素質(zhì)，能干活是技能，干好活是智能，在當前科技不斷發(fā)展的社會只有不斷的學習，努力提高自身的素質(zhì)，才能更好的駕馭你的工作，我們監(jiān)理更應該這樣，這由他的性質(zhì)所決定：服務性、公正性和獨立性、科學性。其中科學性就是一個很好的表現(xiàn)，監(jiān)理單位必須具有能發(fā)現(xiàn)與解決承建單位所存在的技術和管理方面的問題，能夠提供高水平的專業(yè)服務，這是監(jiān)理單位區(qū)別其他一般服務性組織的重要特征，也是賴以生存的重要條件。監(jiān)理人員的高素質(zhì)是監(jiān)理單位科學性的前提條件。由此可見“愛崗敬業(yè)”和“提高自身素質(zhì)”是相輔相成的，要“愛崗敬業(yè)”就必須“提高自身素質(zhì)”，而“提高自身素質(zhì)”的最終動力就是“愛崗敬業(yè)”。
在實際的工作中，不能空喊“愛崗敬業(yè)”、“提高自身素質(zhì)”，要結(jié)合實際看看我們能做什么，要做什么。我個人認為監(jiān)理首先要對相關的技術規(guī)范了如指掌，才能在工作中掌握標準和尺度，特別是在對質(zhì)量控制時，更應如此；另外就是要對施工有預見性，對施工過程中會發(fā)生的事要在事前就要加以控制，在工程施工中有許多可預見的因素但更多的是不可預見的因素，我們要有靈活處理突發(fā)事件的能力，對出現(xiàn)這樣那樣的問題，我們就要及時去解決它。在全國學習許振超同志的熱潮中，我們監(jiān)理這一行要把“愛崗敬業(yè)”、“提高自身素質(zhì)”落到實處，就要把兩者結(jié)合起來，就是“愛崗敬業(yè)、不斷提高自身素質(zhì)”。
安慶大橋接線路面監(jiān)理組 龔偉